Yetkinlikler
Tuğba ÇörtelekoğluOlmak ya da olmamak işte bütün mesele bu ! Hamlet (W.Shakespeare) Yetkinlik Kavramı Her alanda olduğu gibi insan kaynakları alanında da bazı kavramlar, teoriler organizasyon yaşadıkça tecrübe ile öğrenilmekte ve…
Makaleler
Sizde makalenizin veya yazınızın sitemizde yayınlanmasını istiyorsanız lütfen iletişim bölümünden bize ulaşın ya da iletisim@isletme-portali.com adresine makalenizi yollayın.
Kıdem Mi, Performans Mı?
“Performans değerlendirme sistemlerinin bir parçası olarak görülen performansa dayalı ücretlendirme sistemi, çalışanların ücret, prim ve ikramiyelerinin önceden koydukları ya da konulan hedeflere ne derece yaklaştıkları ya da ulaşıp ulaşmadıklarına göre…
Çalışanlarınızın Gücünü Arttırın, Kazanın!
Çalışanların etkin bir rol üstlenmediği hiçbir oluşum/şirketin varlığı uzun sürmez. Onların karar verme yetkilerini arttırmalı ve kişisel gelişimi sağlamalarında destek olunmalıdır. Önemli nokta, yetki devri ile güçlendirmenin karıştırılmaması. Yetki devrinde…
İnsan Kaynaklarında Yönetim Stratejisi Nedir?
İnsan kaynakları yönetim stratejileri; bireysel ve örgütsel amaçları bütünleştirip işletmenin işgücünden en etkin bir biçimde yararlanarak örgüt verimliliğinin arttırılmasını hedefler. Dolayısıyla işe alma ve yerleştirme, işe alıştırma ve yetiştirme, iş…
İnsan Kaynakları Yönetimi
İnsan kaynağını iyi yöneten işini de iyi yönetir. Türkiye’nin en başarılı iş adamı Vehbi Koç da “ İşin en güç yönü, insanı yönetebilmektir” derdi. Bu nedenle, insan kaynakları yönetimi bu…
İşyerinde Yaratıcılığı Ateşlemek
İşinize, yazılarınıza ya da toplantılarınıza daha fazla başarı, ruh ve canlılık katmak istiyorsanız, yanıt yaratıcılıktır. Yaratıcılık, projenize, gününüze ve eğer fırsat tanırsanız, her yönüyle işinize ve yaşamınıza çekidüzen verecektir. Çevreci…
Liderin Görevi Geleceği Şekillendirmektir
Liderlik, bu değişim ortamında değişime uymanın yanı sıra değişimi yaratmaktır. Bu nedenle tüm liderlerin asıl görevi başında bulunduğu kuruluşun geleceğini şekillendirmek olmalıdır. İş dünyasında rekabet koşulları hızla değişmektedir. Rekabet ortamı…
Bayi Motivasyonu Karlılığı Artırıyor
Büyük bayi ağına sahip şirketler, iş performanslarını artırabilmek için değişik uygulamalara gidiyor. Her şirket, içinde bulunduğu sektöre, konumuna ve hedeflerine göre motivasyon artırıcı değişik ödüller belirleyebiliyor. Bu ödüller içinde prim, gezi, ürün temini gibi alternatifler mevcut. Bir ödül sistemi belirlenirken; satış performansından, müşteri memnuniyetine ve sektördeki rakip firmaların durumuna kadar pek çok durum dikkate alınıyor.
Muhasebe Makaleleri 1
ACAR Durmuş, "İLERİ MALİYET YÖNETİM YAKLAŞIMI OLARAK HEDEF MALİYETLEME", Süleyman Demirel üniversitesi İİBF Dergisi, 1998, Sayı:3, s.81. AKDOĞAN Nalan, "IAS 39 Nolu Standart Hükümlerinde Göre Menkul Kıymetler ve Finansal Duran…
Finans Makaleleri 1
BAŞKAYA Zehra, "Faiz Swap'ı ve Fiyatlaması", Uludağ Üniversitesi İİBF Dergisi, Yıl: 19, SAYI: 1-2, 2001 BEYAZIT Mehmet Fuat, "İMKB Betaları, Korelasyon Tahmini ve Değişkenlik / IMKB Betas, Correlation and Variability",…