İnsan Kaynakları

Yöneticiniz mesai bitiminden sonra da çalışmaya devam ediyor, yıllık izin dahi kullanmıyor, hatta hafta sonu bile çalışıyor mu? Aman dikkat, şirketinizi soyuyor olabilir... İş dünyasında mali suç ve yolsuzluklarda büyük…

Prof. Dr. Acar Baltaş Baltaş Eğitim Danışmanlık Yönetim Danışmanı   Yapılan araştırmaların bazıları, amaçların belirlenmesine çalışanların dahil edilmesinin, en büyük motivasyon faktörü olduğuna işaret etmektedir. Bu, aynı zamanda çalışanın gelecekte ne…

Ayşen Arıduru Fortune Kariyer Eğitim Ve Danışmanlık    Belirsizlik ortamları, şirketlerin kendi iç yapılarından kaynaklanabileceği gibi, dış etkenler de etkili olmaktadır. Ekonominin gidişatı, kriz ortamları ve organizasyonel değişimler, şirket birleşmeleri, satın…

Ali Murat ÖZÇELİK Dizayn Grup İnsan Kaynakları Sorumlusu  Geçen yıllar boyunca, psikolojinin iş yaşamına en önemli katkılarından biri de, liderlerin psikolojik davranışlarının altındaki önemli sırları açığa vurması ve liderlik için sıradan kişilere…

Patricia GazzeErnst & Young İnsan Kaynakları Danışmanı    "Canım, adam bal gibi lider işte. Baksana şu haline tavrına. Hiç diğerlerine benziyor mu? Karizmatik bir kere. Sonracığıma cesur, dürüst. Hem ne istediğimizi biliyor…

Mutlu K. Eroğlu Ernst & Young Yönetici Seçme ve Yerleştirme Danışmanı     Herkes elbette ki hayalindeki işi yapmak ister. Ancak günümüz koşulları genellikle bunu mümkün kılmaz. Bir çalışan çoğu zaman yanlış…

Damla Zaimler Ernst & Young İnsan Kaynakları Danışmanı    "Kariyer Yönetimi Kimin Sorumluluğunda?" sorusu eskiden beri tartışılan ve yeni bir boyut kazanarak karşımıza çıkan bir konudur. Günümüzde "Kariyer yönetimi şirketlerin olduğu kadar…

Pınar Göçgün Ernst & Young İnsan Kaynakları Danışmanı  İnternet'in gelişimiyle birlikte, iş ve teknoloji dünyası tarihindeki en büyük değişimi yaşarken, işe alım da bu değişime uyum sağladı. 1993 yılından bu yana…

Tuğba ÇörtelekoğluOlmak ya da olmamak işte bütün mesele bu ! Hamlet (W.Shakespeare) Yetkinlik Kavramı Her alanda olduğu gibi insan kaynakları alanında da bazı kavramlar, teoriler organizasyon yaşadıkça tecrübe ile öğrenilmekte ve…

“Performans değerlendirme sistemlerinin bir parçası olarak görülen performansa dayalı ücretlendirme sistemi,  çalışanların  ücret, prim ve ikramiyelerinin önceden koydukları ya da konulan hedeflere ne derece yaklaştıkları ya da ulaşıp ulaşmadıklarına göre…