Şirketlerde jenerasyon değişikliği konusu, AB Komisyonu'nun önemli gündem maddelerinden biri. Bu konudaki bir projeye başkanlık eden Finlandiya'nın Vaasa Üniversitesi Direktörü Jouko Havunen'in Türkiye ziyareti ise Türk şirketlerinin yüzünü güldürecek gibi. ''Bu konuda bizim sizden öğreneceklerimiz var'' diyen Havunen, jenerasyon değişikliği açısından en önemli örneklerden biri olan Koç Holding'i çok başarılı bulurken, Vehbi Koç için de ''Einstein'' ifadesini kullandı.
Avrupa Birliği'nde (AB) nüfusun yaşlanmasının bir sonucu olarak ortaya çıkan küçük ve orta ölçekli şirketlerde yönetimin ikinci kuşağa aktarılmasında yaşanan sorunlar, ağırlığını giderek artırıyor. Finlandiya'nın Vaasa Üniversitesi Direktörü Jouko Havunen, şirketlerde jenerasyon değişikliği konusunun AB Komisyonu'nun da gündeminde olduğunu ve bu konuda bazı tedbirler alındığını belirtiyor. İşte bu tedbirler kapsamında geliştirilen ''Leonardo Hareketlilik Projesi''ne başkanlık eden Havunen, geçtiğimiz haftalarda sekiz kişilik bir ekiple Türkiye'ye geldi. Heyetin Türkiye temasları sonrasında konuştuğumuz Havunen'in, Türkiye'ye ve Türk şirketlerine ilişkin son derece çarpıcı gözlemleri var. İstanbul ve Gaziantep'te gerçekleştirdikleri temasları sırasında İstanbul Ticaret Odası ve Koç Topluluğu'nu da ziyaret eden Havunen özellikle Koç Grubu'ndan etkilenmiş.
Devamı Ekonomist'in 12.sayısında
