Diğer Gündem

Tuba Şavlı / Ernst & Young, Direktör

Resmi Gazete'de her gün birtakım kararnameler, tebliğler, kanunlar yayınlanarak yürürlüğe giriyor. Doğal olarak herkes kendi konusuyla ilgili olanlarla ilgileniyor. Muhasebe, finans, raporlama konularında çalışanlar son günlerde Türkiye Muhasebe Standardı adıyla birtakım finansal raporlama standartlarının yayınlanarak yürürlüğe girdiğinin fakındadırlar. Ancak bir yandan da bunları hangi şirketler uygulamak zorundalar diye de düşünüyor olabilirler. Aslında bu standartlar uluslararası standartların çevirisi niteliğinde. Bu yüzden konuyu açıklamaya biraz daha geriden başlamakta fayda var.

Süreyya Serdengeçti’nin görev süresinin dolmasının ardından

Merkez Bankası’nın yeni başkanının ismi de

nihayet  belli oldu, ‘Durmuş Yılmaz’. Üç yıllık enflasyon hedefini açıklayan

Merkez Bankasının boşalan başkanlık koltuğuna kimin

geleceğini belirlemesi günler sürdü.

2006 Yılının ilk çeyreğinde 2005 e göre elde edilen turizm rakamları çok şaşırtıcıydı. Bir düşme bekleniyordu fakat bu kadar sert olacağı akla gelmemişti. İlk önce rakamlara bakalım: Geçen yıl Ocak-Mart döneminde 2006 yılın Ocak-Mart döneminde yabancı ziyaretçi sayısı 2 milyon 504 bin 460 iken bu sene yüzde 11,5 azalarak 2 milyon 215 bin 794'e indi. Hava yolu ile ülkemzie gelen turist sayısına baktığımızda daha üzücü rakamlarla karşılaşıyoruz. ilk çeyrekte Antalya'ya havayoluyla gelen turist sayısı yüzde 38 azalmış. Bu düşüşün yıl içerisinde yüzde 50 yi bulacağı düşünülüyor.

 Peki bunun nedenleri neydi? Hangi yanlışlar bu rakamlara ulaşılmasında rol oynadı?

Yöneticilik ve liderlik çok farklı kavramlardır. Topluluklar da lider her zaman gereklidir. Bazen karizma ve lider konuları karıştırılmaktadır ama bununla çok ilgisi yoktur. Yönetici ve liderleri birbirinden ayırmak istersek iki bakış açısına yönelmemiz gerekecek: Amaç ve hareketleri. Yöneticinin amaç ve hareketleri daha dar bir alanda yenilik ve yaratıcılıktan uzakken, lider yeniliklere açık ve bunları uygulamaktan kaçınmayan dinamik bir yapıdadır.
Liderin diğer önemli özelliği ise kişilerin düşünceleri üzerindeki etkisidir. Topluluklarda bu çok önemli bir fonksiyondur çünkü ortak amaca yönelebilmek için ortak hareket etmek çok önemli bir zorunluluktur.