Vizyon anlaşıldığı ölçüde davranış ve hareketler, strateji ile uyumlu olabilir. Bunun için gereken adımlar:
>>Organizasyon yapılarını vizyonla uyumlu hale getirmek;
>>Eğitim vermek: gerekli bilgi ve yetkinlikler olmadığı zaman kişiler yetkilendirilmemiş hissederler;
>>İnsan kaynakları ve bilgi teknolojisi sistemlerini vizyonla uyumlu hale getirmek: uygulamaların strateji ile uyumun takip edebilmek ve doğru davranışları teşvik edebilmek için gerekli altyapı sistemleri oluşturulması uygulama etkinliği için yaşamsal öneme sahiptir.
Kaynak: www.arge.com / Dr. Yılmaz Argüden
